微商的本质是把人变为终端渠道，根据彼此的信赖，完成交易。个别做得好的微商，一般都是把代理变成了终端渠道，他们解决了最底层动销出货难题，把货流通出去了，而个别信誉口碑很差的微商品牌，一般都是不断的发展代理商，把货压在了一层又一层的代理上，最终货物流通不到真正的消费者手上，造成崩盘。没有了发展代理的盈利模式，只致力于传递商品的价值，这才是正确的盈利模式。所以做微商一定要把精力放在如何培训代理，完成产品终端动销。那么一套好的微商培训体系应该是怎样做？创业快车微商外包来教你：
 

第一、培训从做课件开始
 

微商培训是微商运营中最基本的，另外也是最重要的一部分。我们需要教导代理商，为他们提供产品培训、业务培训，使微商能够有序发展，完成出货、裂变。
 

微商业务培训大致分为几个板块：微信号打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培训，微商招商流程，微商代理培训等。其实，微商经过近几年的发展，相关的培训课件非常完善。
 

第二，找一个靠谱的微商培训师
 

现阶段，微商讲师大概分成两大类：
 

1.  内部培训讲师

内部培养微商导师是根据选拔优秀代理商，把代理商培养成微商培训导师，对于导师培养，可以设立导师团微信群，在代理中招募，对于有成为培训导师意向的代理，让其加入。
 

2.外援培训讲师

就是邀请微商圈著名微商培训老师给自己代理进行培训，这种一般需要花钱开展邀请，主要用于沙龙会、招商会、新品会，代理商来总部开展内训，激活群内代理。
 

第三、培训社群营销的归类。

针对不一样级別的代理商，要开展不一样的培训。针对新进到的微商代理，企业统一开微信聊天群示范课，把这周全部刚进去的微商代理加进来，新手入门培训的時间能够设定为一周，关键就是去讲一些微商的基础知识，比如：引流方法、微信朋友圈打造出、成交话术这些。对于小白的培训群，要果断回绝老代理进到。由于老代理将会影响到新代理的主动性。
 

第四、线下推广内部培训管理体系。

线下培训是微商培训管理体系中的关键步骤，一场好的线下培训会巨大的提升代理商的自豪感和团体所属力。
 

一般线下培训关键分成下列几类方式：
 

第一种状况是在微商运作的全过程中，新产品发布会，针对协同代理的线下培训。
 

第二种状况：现阶段许多微商公司都会做的一项工作中，便是每个月都是在总公司给出色代理商进行线下推广内部培训。
 

第三种状况便是现阶段较为火爆的全国性范畴内的线下培训课程内容。
 

微商自主创业不容易，专业知识给你颠覆式创新。创业快车微商外包觉得做为一个微商团队长，角色的转变带来知识内容的进阶，管理方法和运营能力是微商团队长务必学习的。只能把握一套完善的开课步骤，才可以组织代理商学好课程内容，才可以使你的团体成为有整体实力、具备完善体系的成熟微商团队。