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微商外包 
从2018年底，就陆续爆出多家知名企业裁员的消息，当然，这些企业家大多表示并不是缩减裁员，而是结构调整，公司仍在招聘。这样的转变，对于市场而言是什么样的预兆呢？微商应该如何应对？看看微商外包公司怎么说！
2018年，富士康陆续被曝出大批量裁员，但回应称并非裁员，而是加大研究投入。
智能制造是未来的一大趋势，作为下游厂商，受到上游企业发展的影响太大了，富士康已不满足于单纯的生产制造，在未来也许会增加机器投入和研究投入，减少人力。
近日，滴滴再被曝出裁员消息，而且裁员力度不小，在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人。如果消息为真，那么滴滴2019的人员数将与去年持平，只是做了人员的结构性调整。
总体上，从2018年来看，传统企业裁员的消息时有发生，那么，这一波变动又会对微商行业产生什么样的影响呢？
1、大批寻找出路的人
效益不好的工厂或传统企业进行裁员或长时间的放假，削减了这部分人的收入，而微商普遍以投资小为特点，很适合作为投资项目或者副业来发展，如果能够趁机吸取这一部分人群，就可以迅速壮大微商团队。
2、竞争升级
越来越多的人投入到微商行业，微商之间的竞争也越来越激烈，电商及微商的发展使得传统企业受到很大冲击，但传统企业开始调整结构和战略以后，其强悍的创新力、制造力等很可能会对微电商行业造成冲击，使引流更加困难或者客源流走。
微商外包公司提示：危机往往伴随着机遇，如果能够把握好这个机会，调整自身的发展战略和打法，提升服务体验，也许能够趁着这一波力度一跃成为大品牌微商。
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