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微商代运营:想要拥有自己的狼性团队,只要了解这5点

  在现代管理学中,很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么,狼文化到底蕴含了怎样的魅力?为什么现代领导力都强调狼性法则?狼性法则确定你真的够“狼”还是够“娘”?
  
  整体至上
  
  在夜里,没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。它们仿佛在宣告:“虽然声音都各有不同,但我们是一个整体,所以最好不要惹我们。”
  
  领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份,这将使公司变得更加强大。--微商外包
  
  利益至上
  
  狼很想做一个善良动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。
  
  大富人家通常出不了人才,伟大的旗帜下往往出平庸的员工。领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上,法不容情。


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  知彼知己
  
  狼尊重每个对手,在每次攻击前都充分了解对手,而不是轻视它,所有狼一生的攻击很少失误。
  
  领导者要明白,自己的胜利并不一定依靠自己有多么强大,而是取决于自己是否比对手更用心!
  
  原则至上
  
  狼在小狼有独立能力时就坚决离开它,因为狼知道,如果小狼当不成狼,就只能成为羊了。
  
  领导者绝不应把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。
  
  团队精神
  
  在动物里面,大雁能比其他动物飞得更远,狼比其他动物更强大,都是源自团队之间的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。
  
  在大自然中,从来都是强者生存,狼之所以能够一直生存下来,就是它们够强。在电商领域也一样,微商想要做大做强,自然就需要一个充满狼性的团队。--微商代运营

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